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Teil 3: Darum muss auch Interne Kommunikation integriert sein
Ein Gespräch mit Stephan Schillerwein darüber, weshalb insbesondere die Kommunikationsabteilungen vermehrt über den Tellerrand hinaus schauen und das grosse Ganze betrachten sollten.
Teil 2: Darum muss auch Interne Kommunikation integriert sein
Ein Gespräch mit Stephan Schillerwein über den Mehrwert der Internen Kommunikation sowie die Messung und den Effekt von internen Kommunikationsmassnahmen.
Teil 1: Darum muss auch Interne Kommunikation integriert sein
Ein Gespräch mit Stephan Schillerwein über die strikte Trennung zwischen klassischer und digitaler Interner Kommunikation und darüber, wie dieser Graben geschlossen werden kann.
Wie fördert man das «Lifelong Learning» seiner Mitarbeitenden?
Warum das Fördern von lebenslangem Lernen der Mitarbeitenden für Unternehmen höchste Priorität haben sollte und wie man die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden fördern kann.
Digitalisierung in der internen Kommunikation – Corona-sei-Dank?
Was hat uns die Corona-Pandemie in Bezug auf die Unternehmenskommunikation gelehrt? Warum ist es gerade jetzt zentral, Vorreiter zu sein und nicht der Innovation hinterherzuhinken?
Wie werden technische Veränderungen kommunikativ begleitet?
Ob dein Unternehmen ein neues Intranet einführt, ein Tool für das operative Geschäft ersetzt oder eine Kollaborationssoftware lanciert – zur Einführung gehört ein Changekonzept mit Kommunikationsmassnahmen.
Wie kommuniziert man das Angebot im Bereich Gesundheitsprävention?
Wer ein Gesundheitsmanagement in seinem Unternehmen aufgebaut hat, sollte sicherstellen, dass die Mitarbeitenden das Angebot dazu kennen. Das Stichwort lautet «Gesundheitskommunikation».
Wie begleitet man den Wandel rund um New Work kommunikativ?
Auf Worte sollten Taten folgen. Wer also über seine Bemühungen und Massnahmen im Bereich New Work sprechen will, sollte sich zuerst überlegen, ob es auch wirklich etwas zu erzählen gibt.